Ekip büyümesi ve süreç

Irak ve Körfez ülkeleri pazarına çalışan bir ortopedi kliniği

Ekip büyüdükçe iş yavaşlamıştı. Devir noktalarını azaltıp sözlü bilgiyi yazıya döktüm ve karar yetkisini aşağı indirdim.

Katman
Ölçüm
Alan
Ortopedi
Pazar
Irak, Körfez ülkeleri
Bir talebin geçtiği kişi sayısı 5,4 → 2,1
Yeni danışmanın tam verime ulaşma süresi 10 → 5 hafta
Aylık kapanan hasta 12 → 23

Tüm rakamlar: çalışma sonunda, başlangıç değerine kıyasla.

Durum

Üç kişilik ekip sekize çıkmıştı ve her şey daha uzun sürüyordu. Her indirim, her istisna kurucuya soruluyordu; kurucu onay makinesine dönmüştü.

Ne yaptım

Bir talebin sahibini baştan sona aynı kişi yaptım; her devir bilgi kaybı ve gecikme üretiyordu. Fiyat politikası, kabul edilen vaka kriterleri ve itiraz cevaplarını yazıya döktüm. Karar yetkisinin sınırlarını yazılı tanımladım; o sınırın içinde danışman kendi karar veriyor. Toplantı yükünü haftalık beş satırlık tek raporla değiştirdim.

Sonuç

Kurucu darboğaz olmaktan çıktı. Aynı ekip, daha fazla talebi düşürmeden takip eder hale geldi.

Bu vaka müşterinin izniyle yayınlanmıştır. Ticari gizlilik gereği kurum adı paylaşılmamaktadır.

Sizin tablonuz nasıl görünüyor?

Aynı bakışı sizin rakamlarınıza uygulayalım. Kırk beş dakikalık görüşmede nerede kaybettiğinizi ve hangi sırayla düzeltileceğini söylerim.